1.在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。
    2.归口管理全院的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。
    3.根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。
    4.负责全院各类人员的专业技术职务的评聘工作。
    5.负责全院长期（半年以上）公派进修管理工作。
    6.负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
    7.负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。
    8.办理聘用人员的录用、合同管理、社会保险工作。
    9.负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作。对编外用工进行宏观控制和管理。
    10.负责办理职工退休手续。
    11.负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
    12.完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。